Para acceder a la Franquicia SENCE, la empresa debe inscribirse en el Registro SENCE a través del portal oficial, realizar capacitaciones con un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) autorizado y luego descontar el valor de la capacitación de sus impuestos, hasta el tope permitido.

Todas las empresas que tributen en primera categoría (empresas con fines de lucro) y que tengan trabajadores contratados pueden acceder a la Franquicia SENCE. El beneficio está orientado a las empresas que deseen mejorar las habilidades de sus empleados.

Existen varias modalidades para acceder a la Franquicia SENCE:

• Capacitación directa: La empresa contrata los cursos directamente con un OTEC.
• Capacitación a través de un OTIC: Las empresas pueden gestionar sus capacitaciones a través de un Organismo Técnico Intermediario de Capacitación (OTIC), que facilita la administración y seguimiento de los programas.
• Precontrato de Capacitación: Empresas que contratan personal nuevo y los capacitan antes de iniciar su trabajo pueden beneficiarse de la franquicia.

Un OTIC (Organismo Técnico Intermediario de Capacitación) es una entidad que actúa como intermediario entre las empresas y el SENCE para facilitar la gestión de los recursos destinados a la capacitación. Las OTICs ayudan a las empresas a identificar las necesidades de formación, gestionan los fondos de la franquicia y supervisan la correcta ejecución de los programas.

Los principales beneficios de usar la Franquicia SENCE incluyen:

• Mejora de la productividad: Capacitar a los trabajadores aumenta sus habilidades y competencias.
• Ahorro en impuestos: La empresa puede deducir los costos de capacitación de sus impuestos.
• Ventaja competitiva: Mejorar las competencias del personal puede hacer a la empresa más competitiva en el mercado.

Un OTEC es el encargado de impartir las capacitaciones. Debe estar acreditado por SENCE y cumplir con ciertos estándares de calidad. El OTEC organiza y ejecuta los cursos, asegurando que la formación sea efectiva y cumpla con los objetivos establecidos.

Puedes financiar capacitaciones en diversas áreas, desde desarrollo de habilidades técnicas específicas hasta temas más amplios como liderazgo, manejo de equipos, seguridad laboral y competencias digitales. Los cursos deben estar acreditados por SENCE.

El monto que puede descontar la empresa depende de su tamaño y del nivel de inversión en capacitación. Existen topes máximos anuales, pero en general, las empresas pueden descontar hasta un 1% de sus remuneraciones imponibles anuales destinadas a la capacitación.

Si tu empresa está participando activamente en programas de formación continua para sus trabajadores, está accediendo a asesorías a través de un OTIC, y sigue las pautas del SENCE, es probable que esté utilizando de manera efectiva la franquicia. Siempre es recomendable revisar las normativas vigentes y consultar con un OTEC o un OTIC para optimizar su uso.